I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] | ||
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: | ||
| podstawowy (100%):
| 847,80 665,70 | |
| obniżony (80%):
| 678,30 532,60 | |
| podwyższony (120%):
| 1.017,40 798,90 | |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: | ||
| szkolenia - 120 % zasiłku | 1.017,40 | |
| przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku | 1.017,40 | |
| stażu - 120 % zasiłku | 1.017,40 | |
| kontynuowania nauki - 100% zasiłku | 847,80 | |
| studiów podyplomowych - 20% zasiłku | 169,60 | |
| 3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową | 423,90 | |
| 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych | 423,90 | |
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych | min. 8,30/godz. | |
| Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2018 r. o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2017 r. w stosunku do 2016 r , wyniósł 102,0% (Komunikat Prezesa GUS – M.P.2018.106). Od zasiłku dla bezrobotnych PUP opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym. | ||
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: | ||
| 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne): | ||
|
| |
|
| |
| 2. Robót publicznych: | ||
|
| |
|
| |
| 3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne: | ||
|
| |
| 4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) | max 4,98/za godz. | |
| 5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu | 493,00 | |
| 6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy | 1.543,80 | |
| */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. | ||
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy. | ||
| 1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej: | ||
| 27.737,04 | |
| 27.737,04 | |
| 27.737,04 | |
| 2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) | 27.737,04 | |
| 3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) | 18.491,36 | |
| 4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66 l ustawy) | Max 617,60 | |
| Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). | ||
IV. Wynagrodzenia i składki. | ||
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2018 r.) | 2.100,00xx | |
| 2. Przeciętne wynagrodzeniexxx | 4.622,84 | |
| 3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartały | Informacja na stronie ZUS | |
| 4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.1999 r.) | 2,45% | |
| 5. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) | 0,10% | |
| 6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) | 9,00% | |
x ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xx od 1.01.2018 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.100,00 zł (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r., Dz.U. 2017 poz. 1747);
xxx przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2018 r. wynosi 4.622,84 zł (Komunikat Prezesa GUS z 11 maja 2018 r., M.P. 2018.472).
Opracowano w Departamencie Funduszy MRPiPS w dniu 30.05.2018 r.
