Głównym celem projektu był rozwój nowego podejścia w poradnictwie zawodowym i wzmocnienie efektywności instytucji rynku pracy na rzecz lepszego dopasowania umiejętności i wiedzy klientów do ich planów zawodowych.
W ramach projektu 15 publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy z 4 województw oraz 60 uczestników projektu (pełnoletnie osoby pozostające bez zatrudnienia) wzięło udział w testowaniu nowych narzędzi z zakresu poradnictwa zawodowego.
Rozwijano narzędzia dla doradców poprzez wykorzystanie metod socjodynamicznych (podejście Vance`a Peavy`ego) oraz narracyjnych (podejście Normana E. Amundsona) wywodzących się z orientacji konstruktywistycznej w poradnictwie.
W projekcie wykorzystano korelację usług doradczych z pośrednictwem pracy poprzez wsparcie procesu poradnictwa przez działania pośrednika pracy na środkowym etapie Sesji doradczych.
W powiatowym Urzędzie Pracy w Ząbkowicach Śląskich Projektem objętych zostało 4 uczestników, z których 3 osoby podjęły zatrudnienie i 1 osoba odbyła staż.
Na uwagę zasługuje ponadto wsparcie oferowane doradcom zawodowym poprzez 3 Superwizje grupowe trwające ok. 4 godzin dydaktycznych, prowadzone przez superwizora zewnętrznego.
Udział w superwizjach dał doradcom zawodowym możliwość perspektywy dialogicznej, wgląd we własne zasoby i kompetencje oraz wieloaspektowy ogląd pracy służący rozwiązaniu trudności merytorycznych i emocjonalnych związanych z wykonywaniem pracy poradniczej.
https://fundacjaimago.pl/?projekt=rozwoj-konstruktywistycznych-metod-doradztwa-i-podniesienie-efektywnosci-instytucji-rynku-pracy
