Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Ząbkowicach Śląskich

NABÓR WNIOSKÓW PRACODAWCÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW REZERWY Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W 2025 r.

Na podstawie § 2 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 117)

Powiatowy Urząd Pracy w Ząbkowicach Śląskich

OGŁASZA

nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy
w ramach priorytetów ustalonych na 2025 rok

TERMIN NABORU WNIOSKÓW:

Wnioski przyjmowane będą od dnia 07.10.2025 r. do dnia 08.10.2025 r. do godziny 15.30

• w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Ząbkowicach Śl.,

ul. Powstańców Warszawy 7 (sekretariat pok. 14)

W przypadku wniosków nadesłanych pocztą lub przesyłką kurierską o złożeniu decyduje data wpływu do PUP Ząbkowice Śląskie

• drogą elektroniczną

- na adres do e-Doręczeń: AE:PL-89145-30800-UBDIW-28, przez system ePUAP, www.epuap.gov.pl: /pupzab/SkrytkaESP, platformę praca.gov.pl; wnioski muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Podpisem osoby upoważnionej musi być opatrzony każdy załączony dokument, nie wystarczy podpisanie samej wysyłki. O złożeniu wniosku decyduje data i godzina wpłynięcia wniosku na e-Doręczenia, platformę ePUAP lub praca.gov.pl – w pierwszym dniu naboru od godz. 7:30, w ostatnim dniu naboru do godz. 23:59.

Wnioski muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufania elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Wnioski złożone przed oraz po wyznaczonym terminie naboru nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane Wnioskodawcy.

W przypadku korzystania z kilku priorytetów przez jednego uczestnika należy złożyć odrębne wnioski na każdy priorytet.

Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS w 2025 r.

Priorytet nr 10 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
W ramach Priorytetu środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia. Powyższe kryterium musi być spełnione na dzień składania wniosku. W uzasadnieniu należy również wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

Priorytet nr 11 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
W ramach Priorytetu środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego osób, które posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Powyższe kryterium musi być spełnione na dzień składania wniosku. Wnioskodawca składający wniosek w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, tj. przedstawić orzeczenie o stopniu niepełnosprawności kandydata bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. W uzasadnieniu należy również wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

Priorytet nr 12 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
W ramach Priorytetu środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego osób, które posiadają niskie wykształcenie, tj. nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Powyższe kryterium musi być spełnione na dzień składania wniosku. Wnioskodawca składający wniosek w ramach powyższego priorytetu powinien w formie oświadczenia wskazać spełnienie kryterium dostępu. W uzasadnieniu należy również wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

Priorytet nr 13 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Na podstawie:

Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Powiatu Ząbkowickiego 2022- 2027

https://www.pcpr-zabkowiceslaskie.pl/wp-content/uploads/2022/06/Strategia_rozw_probl_spol_dla_Pow_Zabk_2022_2027.pdf

jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu kursów
na terenie działania Urzędu uznano:

• Podnoszenie jakości usług w jednostkach pomocy społecznej

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie przeważającego (według stanu na
1 stycznia 2025 roku) kodu PKD określonego przez urząd. W uzasadnieniu należy również wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW KFS

Środki KFS otrzymane z Powiatowego Urzędu Pracy w Ząbkowicach Śląskich pracodawca może przeznaczyć na:

• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS;
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia;
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Kwota możliwa do sfinansowania za środków KFS na w/w działania nie może zawierać kosztów związanych z przejazdem, zakwaterowaniem i wyżywieniem.

WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA ŚRODKÓW KFS

W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego możliwe jest sfinansowanie:

1) do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika dla dużych, średnich i małych przedsiębiorstw;

2) do 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika dla mikroprzedsiębiorstw.

KTO MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O ŚRODKI KFS

O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy. Należy pamiętać, że nawet jeśli w treści priorytetu zawarto sformułowania odnoszące się bezpośrednio do pracowników skorzystać z niego mogą zarówno pracownicy jak i pracodawcy.

Pracodawcy – zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 475 z późn. zm.) – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.

Pracownik - oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy. Nie jest pracownikiem osoba, która wykonuje pracę w ramach przepisów prawa cywilnego, np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło czy też innych rodzajów umów cywilnoprawnych.

KTO NIE MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O ŚRODKI KFS

• osoby prowadzące działalność gospodarczą niezatrudniające pracownika na podstawie umowy o pracę,
• osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej - zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są to: małżonek, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice oraz macocha i ojczym, pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujące przy prowadzeniu działalności,
• lekarze i lekarze dentyści, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określone w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarki i położne które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej,
• pracownicy będący na: urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym, urlopie bezpłatnym,
• osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy osoby te zatrudnione są na umowę o pracę w spółce),
• prezes spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jedynym lub większościowym udziałowcem,
• osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,
• pracodawcy chcący realizować samodzielnie kształcenie ustawiczne dla swoich pracowników, bez udziału zewnętrznych instytucji szkoleniowych.

LIMIT ROCZNEGO DOFINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW KFS

ROZPATRYWANIE WNIOSKÓW

1. Kompletne wnioski należy składać w terminie trwania naboru.

2. Wnioski złożone poza terminem naboru, nie będą podlegały ocenie, tym samym pozostawione zostaną bez rozpatrzenia.

3. W przypadku nieprawidłowo wypełnionego wniosku, zostanie wyznaczony pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.

4. Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:

a) niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie

b) niedołączenia wymaganych załączników do wniosku.

5. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku zostanie zawarta z pracodawcą umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

6. Środki KFS przyznawane są na dany rok budżetowy. Oznacza to że działania, o których finansowanie wystąpiono muszą zostać rozpoczęte w roku, na który zostały przyznane środki.

7. Wszelkie wydatki na kształcenie ustawiczne poniesione przez pracodawcę przed złożeniem wniosku i zawarciem umowy nie będą uwzględniane przy rozliczeniach.

8. Ze środków KFS finansowane są wyłącznie koszty części dydaktycznej szkoleń, do których nie zalicza się kosztów dojazdów, zakwaterowania, wyżywienia, rekrutacji itp.

KRYTERIA OCENY WNIOSKÓW

Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

1. Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.

2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.

5. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.

6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.

7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Uwaga!

• W przypadku niewystarczających środków KFS urząd może zastosować dodatkowe kryteria, np.:

1. Czy wnioskodawca korzystał ze środków KFS;
2. Wielkość przedsiębiorstwa;

• dopuszcza się negocjacje z pracodawcą w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usług, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usług oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych

WAŻNE INFORMACJE:

1. Wsparcie w ramach KFS jest instrumentem fakultatywnym co oznacza, że wniosek może zostać przyjęty do realizacji, odrzucony, uzupełniony lub poprawiony w wyniku negocjacji w celu ustalenia: ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem, organizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu.
2. Działania rozpoczęte przed zawarciem umowy o dofinansowanie kształcenia ze środków KFS oraz działania opłacone przez pracodawcę przed otrzymaniem środków z Urzędu nie będą finansowane.
3. Koszty kształcenia ustawicznego finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych, są zwolnione z podatku VAT.
4. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Pracodawca otrzyma pisemną informację wraz z uzasadnieniem, która nie jest decyzją administracyjną i nie podlega odwołaniu.
5. O środki KFS nie mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy są wpisani na listę sankcyjną na podstawie decyzji Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wpisu na listę osób i podmiotów, wobec których stosowane są środki, o których mowa w ustawie o szczególnych rozwiązaniach w za-kresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.
    
6. Wybranych Realizatorów kształcenia oraz Uczestników kształcenia wskazanych we wniosku warunek nr 5 również dotyczy.
7. Na dzień złożenia wniosku Pracodawca nie może posiadać zaległości:

a/ podatkowych (KAS)

b/ na ubezpieczenia społeczne (ZUS/KRUS)

 Formularz wniosku wraz z załącznikami dostępny jest na naszej stronie internetowej w zakładce „Dokumenty do pobrania”.

Szczegółowych informacji w powyższym zakresie udzielają:
Donata Ignasiak – Pokój nr 14 (I piętro) tel. 74 8 166 714
Magdalena Cenarska- Pokój nr 2 (parter) tel. 74 8 166 702
Aneta Pruchniewska – Pokój nr 2 (parter) tel. 74 8 166 702

Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikami urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosku wspólnie z wnioskodawcą.