-pomaga w poszukiwaniu pracy za granicą;
-ułatwia dostęp do europejskiej bazy ofert pracy;
-pomaga w przygotowaniu CV;
-udziela informacji o warunkach życia i pracy w państwach członkowskich UE i EFTA, takich jak m.in. podatki, emerytury, ubezpieczenia zdrowotne i ubezpieczenia społeczne;
-umożliwia udział w międzynarodowych wydarzeniach rekrutacyjnych - stacjonarnie i online;
-informuje nt. pomocy po rekrutacji jak np. szkolenie językowe i pomoc w integracji w kraju docelowym.
Sieć EURES działa we wszystkich państwach członkowskich UE i EFTA. Ma na celu wspieranie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy.
Sieć EURES świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy i informowania o warunkach życia i pracy w państwach członkowskich UE.
Podejmowanie pracy
Polacy mogą podejmować pracę u zagranicznych pracodawców na zasadach obowiązujących w kraju zatrudnienia, na podstawie indywidualnych umów zawieranych bezpośrednio z pracodawcami zagranicznymi bądź zawieranych za pośrednictwem upoważnionych organizacji lub instytucji.
Twoje prawa
Obywatele UE lub EFTA mają prawo do poszukiwania zatrudnienia, w tym zatrudnienia sezonowego, w innym państwie członkowskim, otrzymywania takiej samej pomocy ze strony krajowych urzędów pracy i podejmowania zatrudnienia na takich samych warunkach jak obywatele przyjmującego państwa członkowskiego.
Nie daj się naciągnąć na niedozwolone opłaty.
Pośrednicy pracy nie mogą pobierać opłat za znalezienie pracy.
Poszukiwanie pracy sezonowej
-nie korzystaj z ofert pracy zamieszczanych w prasie, które zawierają jedynie numer telefonu kontaktowego. Nie korzystaj z propozycji spotkań z pośrednikiem poza biurem;
-poszukując pracy sezonowej przez agencje zatrudnienia zawsze sprawdzaj czy agencja zatrudnienia działa legalnie i czy posiada certyfikat – wykaz certyfikowanych polskich agencji zatrudnienia znajduje się na stronie: https://kraz.praca.gov.pl
Jak dochodzić swoich praw
Rozstrzyganie sporów wynikających ze stosunków pracy zawartych z pracodawcą zagranicznym jest właściwością sądów kraju przyjmującego. Poszkodowany powinien zatem dochodzić swoich praw pracowniczych zgodnie z procedurami kraju, w którym podjął pracę.
Przebywając za granicą, możesz zawsze zwrócić się o pomoc do polskiego konsulatu.
Wykaz polskich placówek dyplomatycznych znajduje się na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych: www.gov.pl/dyplomacja
Nie daj się naciągnąć na niedozwolone opłaty.
Pośrednicy pracy nie mogą pobierać opłat za znalezienie pracy.
Poszukiwanie pracy sezonowej
-nie korzystaj z ofert pracy zamieszczanych w prasie, które zawierają jedynie numer telefonu kontaktowego. Nie korzystaj z propozycji spotkań z pośrednikiem poza biurem;
-poszukując pracy sezonowej przez agencje zatrudnienia zawsze sprawdzaj czy agencja zatrudnienia działa legalnie i czy posiada certyfikat – wykaz certyfikowanych polskich agencji zatrudnienia znajduje się na stronie: https://kraz.praca.gov.pl
Jak dochodzić swoich praw
Rozstrzyganie sporów wynikających ze stosunków pracy zawartych z pracodawcą zagranicznym jest właściwością sądów kraju przyjmującego. Poszkodowany powinien zatem dochodzić swoich praw pracowniczych zgodnie z procedurami kraju, w którym podjął pracę.
Przebywając za granicą, możesz zawsze zwrócić się o pomoc do polskiego konsulatu.
Wykaz polskich placówek dyplomatycznych znajduje się na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych: www.gov.pl/dyplomacja
Nie zgadzaj się na pracę bez umowy. Nie łam prawa.
Zanim wyjedziesz
-zabierz ze sobą konieczne do wyjazdu i do podjęcia pracy dokumenty (CV, paszport lub dowód osobisty);
-pamiętaj o wyrobieniu Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)
-bądź świadomy swoich praw zapoznaj się z informacjami o warunkach życia i pracy w kraju, do którego wyjeżdżasz;
-zabierz ze sobą pieniądze na życie i powrót do Polski;
-domownikom lub znajomym zostaw adres, pod którym będziesz przebywał za granicą oraz numer telefonu. Systematycznie przekazuj także nowe dane kontaktowe.
Jeśli korzystasz z usług agencji zatrudnienia
Upewnij się, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy ma doświadczenie w kierowaniu do pracy za granicę. Poproś o numery telefonów do pracodawcy zagranicznego oraz do osób, które już skorzystały z jego oferty pracy, abyś mógł z nimi skonsultować warunki pracy i wymagania pracodawcy.
Po przyjeździe
-nie oddawaj nikomu własnego paszportu lub innego dokumentu tożsamości (przechowuj je w bezpiecznym miejscu);
-pracodawcy przekazuj kopie swoich dokumentów a oryginały tych dokumentów okazuj tylko do wglądu.
Więcej informacji:
www.eures.praca.gov.pl
www.eures.europa.eu
www.ela.europa.eu
