(kadencja 2017-2021)
Na podstawie art.23 ust.3 i ust.6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 26.05.2017 r. - Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 z późn. zm.) Starosta Ząbkowicki w dniu 15 września 2017 r. powołał Powiatową Radę Rynku Pracy. W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Ząbkowicach Śląskich na kadencję 2017-2021 wchodzą członkowie następujących struktur organizacyjnych:
- Zygmunt Stelmach - Przewodniczący PRRP – przedstawiciel Zarządu Regionu Dolny Śląsk NSZZ „SOLIDARNOŚĆ" we Wrocławiu;
- Marian Kurczyna - Wiceprzewodniczący PRRP - przedstawiciel Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu;
- Zbigniew Barcewicz – przedstawiciel Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych Województwa Dolnośląskiego;
- Łukasz Białkowski – Wójt Ciepłowód - przedstawiciel samorządu terytorialnego;
- Grażyna Orczyk – Burmistrz Złotego Stoku - przedstawiciel samorządu terytorialnego;
- Marcin Orzeszek – Burmistrz Ząbkowic Śląskich - przedstawiciel samorządu terytorialnego;
- Jan Pięciorak – przedstawiciel Zarządu OPZZ Województwa Dolnośląskiego;
- Marek Świątek - przedstawiciel Rejonowego Związku Rolników, Kółek i Organizacji
Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.
Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:
1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
3. opiniowanie projektu powiatowego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji,
4. opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,
5. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
6. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
7. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy,
8. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy,
9. współpraca z Wojewódzką Radą Dialogu Społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstw na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy,
10. opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:
a/ liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
b/ zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywana efektywność kosztową i zatrudnieniową,
c/ koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
11. opiniowanie proponowanych przez starostę zmian realizacji programów specjalnych;
12. opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, biorąc pod uwagę w szczególności:
a/ kryteria doboru bezrobotnych;
b/ zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
