Powiatowy Urząd Pracy w Ząbkowicach Śląskich uprzejmie informuje, że od 17 marca 2025 roku do 19 marca 2025 roku ogłasza nabór wniosków o zawarcie umowy/porozumienia o zwrot kosztów podmiotowi prowadzącemu dom pomocy społecznej lub jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej za zatrudnienie bezrobotnego/poszukującego pracy.
Z dniem 1 lipca 2022 roku wszedł w życie przepis art. 57a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 475).
Zgodnie z powyższym Starosta zwraca:
1) podmiotowi prowadzącemu dom pomocy społecznej, o którym mowa w ustawy z dnia art. 57 ust. 1 z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2021 r. poz. 2268 i 2270 oraz z 2022 r. poz. 1, 66 i 1079), zwanemu dalej „podmiotem prowadzącym DPS"*,
2) jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, o której mowa w art. 2 ust. 3ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2022 r. poz.447), zwanej dalej „jednostką organizacyjną WRiPZ" **
- zatrudniającym skierowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy w domu pomocy społecznej albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ, przez okres do 12 miesięcy, część albo całość kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej w umowie, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Podmiot prowadzący DPS albo jednostka organizacyjna WRiPZ nie może wystąpić z wnioskiem o zwrot kosztów na pracownika, który w okresie ostatnich 6 miesięcy był zatrudniony w tym domu pomocy społecznej albo w tej jednostce organizacyjnej WRiPZ.
Podmiot prowadzący DPS albo jednostka organizacyjna WRiPZ są obowiązane do utrzymania w
zatrudnieniu skierowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy przez okres wynikający z umowy.
Zasady organizacji:
Liczba osób – 10
Czas trwania umowy/porozumienia – do 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy
- zwrot kosztów do 12 miesięcy w wysokości: 3500,00 zł + składki na ubezpieczenia społeczne od
refundowanego wynagrodzenia – przez cały okres trwania umowy/porozumienia i nie może przekroczyć wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Bliższych informacji udzielają:
Anna Piekarska - pokój nr 15 (I piętro) - tel. 74 8 166 716;
anna.piekarska@zabkowiceslaskie.praca.gov.pl
Renata Kądziołka - pokój nr 15 (I piętro) - tel. 74 8 166 716;
renata.kadziolka@zabkowiceslaskie.praca.gov.pl
Aleksandra Papińska - pokój nr 15 (I piętro) - tel. 74 8 166 715;
aleksandra.papinska@zabkowiceslaskie.praca.gov.pl
*1. Domy pomocy społecznej mogą prowadzić, po uzyskaniu zezwolenia wojewody:
1) jednostki samorządu terytorialnego;
2) Kościół Katolicki, inne kościoły, związki wyznaniowe oraz organizacje społeczne, fundacje i
stowarzyszenia;
3) inne osoby prawne;
4) osoby fizyczne.
3. Jednostkami organizacyjnymi wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej są jednostki**
organizacyjne jednostek samorządu terytorialnego wykonujące zadania w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, placówki wsparcia dziennego, organizatorzy rodzinnej pieczy zastępczej,
placówki opiekuńczo-wychowawcze, regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne, interwencyjne
ośrodki preadopcyjne, ośrodki adopcyjne oraz podmioty, którym zlecono realizację zadań z zakresu
wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
12.03.2025r.
