polski 
1 czerwca weszła w życie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Nowe przepisy są odpowiedzią na transformację, jaką przeszedł rynek pracy od czasu wprowadzenia poprzedniej ustawy ponad 20 lat temu i na wyzwania z jakimi obecnie mierzą się pracownicy i pracodawcy.
Nowe regulacje to między innymi:
-Rejestracja w urzędzie pracy tam, gdzie mieszkasz, a nie tam, gdzie jesteś zameldowany
-Koniec z ograniczeniami wiekowymi w dostępie do narzędzi wsparcia, np. bonu na zasiedlenie
-Większy dostęp do dobrej jakości ofert pracy
-Nowy system teleinformatyczny do uzyskiwania pomocy online – w ciągu 2 lat
-Możliwość dofinansowania zatrudnienia emeryta
-Priorytetowa pomoc dla osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci
-Możliwość rejestracji w urzędach pracy także dla rolników
-Wprowadzenie pożyczki edukacyjnej do 400% przeciętnego wynagrodzenia
-Większa efektywność i dostępność Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Reforma objęła szeroki wachlarz instytucji związanych z rynkiem pracy: 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, Państwową Inspekcję Pracy, Straż Graniczną, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, Ochotnicze Hufce Pracy – i nie tylko.
Tego samego dnia weszła w życie także ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, której celem jest w pierwszej kolejności zabezpieczenie interesów polskich pracowników, a w drugiej - przebywających na terenie naszego kraju cudzoziemców.
